ындекс пгп?роуте=продукт катеджори&патг=215_216_258
Переход строительных организаций на полный хозяйственный расчет (хозрасчет) и самофинансирования требует новых форм организации и управления строительством, при которых административно-командные методы руководства фактически теряют силу. Вместо них начинают действовать экономические факторы: хозяйственная самостоятельность подрядной организации, рентабельность ее, материальные стимулы и поощрения всех работающих в сокращении сроков строительства и повышение его качества и тому подобное.
Чтобы стимулировать труд, применяют такие формы ее организации, как коллективный и арендный подряды, организацию строительных кооперативов, акционерных обществ, концернов и тому подобное.
Вторая мировая война, развязанная немецко-фашистскими захватчиками, нанесла огромный ущерб человечеству. Погибло много архитектурных памятников. Особых разрушений понесли советские города. Фашисты уничтожили знаменитые дворцы под Ленинградом, всемирно известные достопримечательности Киева, Чернигова, Новгорода, Полтавы.
Благодаря огромным усилиям советских людей был возрожден разрушенные города, восстановлено и отреставрировано тысячи памятников архитектуры. Охрана памятников в нашей стране стала всенародным делом. Во всех республиках созданы Общества охраны памятников истории и культуры, и миллионы советских людей, в том числе и учащаяся молодежь, включились в это благородное дело.
При переходе на коллективный подряд строительная организация получает определенную хозяйственную самостоятельность, дает ей возможность при поддержке всего коллектива перейти на полный хозрасчет и самофинансирование. При этом все вопросы хозяйственной деятельности решаются с учетом коллективного экономического интереса всех работающих. Труд рабочих, инженерно-технических работников и служащих при коллективном подряде оплачивается согласно коэффициенту трудового участия (КТУ) каждого из них. Соответствующее положение по применению КТУ для различных категорий работающих разрабатывают в этой самой организации и после обсуждения и согласия трудового коллектива применяют на практике.
Более прогрессивной формой хозяйственной деятельности строительной организации является аренда и арендный подряд.
Строительные работы тресты выполняют через соответствующие строительные, специальные или строительно-монтажные управления.
Производственной деятельностью треста или управления управляет аппарат, количественный состав которого регламентируется типовыми штатами. В штатном расписании треста или управления указывается их структура, количество штатных единиц административно-управленческого персонала и месячный заработок работников. Руководит каждой строительной организацией по принципу единого руководства управляющий (начальник). На рис. 2 представлена схема организационной структуры строительно-монтажного управления (СМУ). Перечень и названия отделов в зависимости от объема работ и условий производства могут меняться.
Работами на строительной площадке (объекте) руководит производитель работ (прораб), который передает рабочим все указания из мастера и бригадиров (рис. 3). Кроме того, прорабу подчинены техник-нормировщик, хозяйственный мастер, кладовщик и табельщик.
